岗位职责：

1. 根据律所发展需求，协助制定律所各类人才的招聘计划并负责执行招聘、员工关系和培训等相关工作；

2. 负责各类招聘网站平台的维护及信息更新，并负责招聘文案的撰写及职位发布、简历筛选、面试安排等；

3. 负责招聘数据统计与分析，收集、整理和分析招聘数据，评估招聘效果，达成招聘目标 ；

4. 建立及维护律所人才储备库，做好简历管理与信息管理工作，维护和更新律所的员工档案，处理员工关系问题等；

5. 负责搜索与分析行业人才动态，做好优秀人才引进方案；

6. 其他上级主管交办的事项；

任职要求:

1. 统招大专以上学历，人力资源、法学、心理学等相关专业；

2. 不限工作经验，具有律师行业或大中型企业招聘工作经验优先考虑；

3. 对数据敏感，熟练操作各类型 OFFICE 办公软件进行数据分析和处理；

4. 具备良好的服务意识，较强的协调能力、沟通能力和执行能力；

5. 具有强烈的团队协作意识、抗压能力强；