职位福利：
五险一金、年终奖、包住、餐补、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利
岗位职责：
工作内容；
1、根据公司的战略发展需要，制定招聘计划；
2、增加招聘途径，提高招聘效率；
3、优化招聘流程，丰富招聘元素和底蕴，实现高质量人才的引进；
4、入职培训，快速掌握专业知识，有能力对员工开展基础专业知识培训；
5、公司日常人事管理，纪律维持，环境优化，人才进步规划；
6、考勤、考核方案的制定、优化、监督、执行，以及阶段汇总和评估；
7、提升公司运行效率，降本增效，帮助公司快速发展。
岗位要求：
1. 统招本科及以上学历，有3年以上人事工作经验，211、985毕业生优先考虑；
2. 书写能力优秀，阅读过文学、历史类著作；
3. 熟悉各种线上招聘软件；
4. 有一定的校招经验，做过校园宣讲，了解校园招聘会的周期；
5. 有社会招聘经验，手段丰富；
6. 熟练掌握面试技巧，有较强的人才评估和识别能力；
7. 具备良好的沟通能力、团队协调能力；
8. 有驾照，驾驶技能熟练。