1. 负责人员招聘与录用、人事管理工作开展，协助部门绩效、培训、行政等工作开展与实施，支持人力资源有效运作。

2.从事人力资源或相关工作3年以上，具备HR专业知识；

3. 具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；

4. 了解国家各项劳动人事法规政策；

5. 吃苦耐劳，工作细致认真、原则性强，有良好的的执行力及职业素养；

6. 有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、着实严谨，能承受较大的工作压力；