1. 负责公司人力资源相关工作，包括员工关系维护、招聘流程执行等。
2. 协助上级领导完成人力资源相关项目和任务，确保工作质量和效率。
3. 参与制定和优化人力资源管理制度和流程，提升团队协作和工作效率。
任职要求：
1.年龄25~50周岁，大专及以上学历，阳光自信，有责任心和团队精神，品德高尚，有经验者优先录用，
1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门和同事有效协作。
2. 具备较强的责任心和执行力，能够按时完成上级交付的任务。
3. 具备良好的学习能力和问题解决能力，能够快速适应新环境和新任务。