一、岗位描述

2、开展公司员工奖惩、请休假以及任免、升、降、调、辞等人事调整手续办理;
3、每月绩效数据的收集与整理;
4、负责与员工签订劳动合同及员工档案管理工作;
5、收集各部门培训需求，组织培训工作;
6、负责社会保险名单统计工作;
7、负责建立健全员工的人事档案;
8、负责开展招聘工作;
9、负责公司日常行政工作、员工活动、企业文化建设活动的组织实施和安排。

10、及时完成上级领导交办的其他事项。

二、任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。

三、福利待遇

1、上班时间：8:00-17:30 午休1.5小时 周日单休 节假日正常放

2、薪资面议，交社保