【工作内容】
- 协助处理日常人事行政事务，包括员工入职、离职、转正等手续办理；
- 支持招聘流程，包括筛选简历、安排面试及跟进面试结果；
- 负责员工档案管理，确保资料准确无误且及时更新；
- 协同团队进行员工培训和发展计划的实施与跟踪；
- 处理员工福利相关事宜，如社会保险、公积金等；
- 协助组织公司内部活动及文化建设项目，增强团队凝聚力；
- 完成上级领导交办的其他临时性工作。
【任职要求】
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
- 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等）；
- 工作细心负责，具备较强的学习能力和适应能力；
- 对人力资源管理工作有浓厚兴趣，愿意在此领域发展；
- 拥有良好的服务意识，能够积极主动地解决问题；
- 不限工作经验，欢迎应届毕业生或有意转行者申请。