岗位职责：
1、根据公司发展需求编制人员配置计划，进行内部人力资源调配、开发、引进外部人才
2、实施招聘、入职等工作；
3、公司绩效管理工作开展实施；
4、协助部长进行人力资源规划开展工作；
5、协助人事档案的管理；
6、协助起草、完善人力资源及行政相关管理制度和流程；
7、协助公司文化活动的策划；
8、协助社保、公积金缴纳安排；
9、协助员工关系的处理、及时处理劳动纠纷；
10、协助部长其他事项。
岗位要求：
1、统招本科学历，专业不限，3年以上制造业同岗位工作经验；
2、擅长招聘工作，了解人力资源六大模块其中2个模块；
3、熟悉人事相关法律法规；　　
4、沟通能力优秀，具有保密意识，学习能力强；
5、身心健康、责任心强、无不良嗜好。

能力优秀者薪资面议

注意：专升本学历、非制造业经验勿投。
职位福利：五险一金、年终奖、餐补、带薪年假、员工旅游