岗位职责：
1、负责执行业务办事处的招聘策略，满足业务发展的人才需求；
2、管理和优化招聘流程，提高招聘效率和质量；
3、维护和拓展招聘渠道，确保招聘信息的有效传播；
4、参与人才市场调研，提供人才市场分析报告。

岗位要求：
1、 本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先/2、5年以上招聘工作经验，有地产、建材、建筑行业招聘经验者优先；
2、熟悉招聘流程和各种招聘渠道，具备出色的人才评估能力；