岗位职责:
1.跟进完成人员招聘流程，做好员工入职、离职及异动管理，及时更新维护人力报表;
2.人事档案管理相关工作包括员工档案的建立、归档、转移等;
3.分公司劳动关系管理，包括劳动合同签订及续签，劳动争议处理，员工申诉处理、人事纠纷调解等;
4.落实分公司人才引进、户籍、居住证等工作的服务与管理;
5.部门合规相关工作对接。
任职要求:
1.统招本科及以上学历，人力资源、心理学、管理类相关专业，掌握人力资源管理知识、保险行业的基础知识；
2.做事认真、细心，具有良好的沟通协调能力、综合分析能力、应变能力以及观察能力；
3.普通话流利，英语水平达到四级或以上。