岗位职责：
1、负责外呼团队日常管理工作，包括人员安排、任务分配与执行监督；
2、制定并优化外呼流程与话术标准，提升整体外呼效率与客户满意度；
3、统计分析团队业绩数据，提出改进措施并推动执行；
任职要求：
1、具备良好的沟通协调能力与团队管理经验；
2、熟悉外呼业务流程，有相关团队管理经验者优先；
3、工作责任心强，具备较强的目标意识和执行力；
4、具备基本的数据分析能力，能熟练使用办公软件。
薪资结构：无责底薪+提成，薪资根据个人能力定薪
基础福利：绩效奖金、带薪年假、定期团建、下午茶、月度生日会、不加班、节日福利（端午、中秋、春节等）；
人才激励：年终奖、季度奖、业务部门个人排名奖、优秀团队奖
有过销售，电信业务经验的优先，能力优秀的底薪可谈，有实力就来！！