岗位职责：
1. 负责公司行政管理和人事管理工作的统筹与执行
2. 制定并完善公司各项行政人事管理制度
3. 负责员工招聘、培训、薪酬福利、绩效评估等人力资源管理工作
4. 维护员工关系，处理员工投诉和劳动纠纷
5. 负责公司资产、办公用品采购、办公环境维护等行政事务管理

岗位要求：
1. 人力资源或行政管理相关专业，本科及以上学历
2. 5年以上行政人事管理经验，其中至少2年同等岗位工作经验
3. 熟悉国家劳动法律法规及相关政策
4. 良好的沟通协调能力、团队协作精神和服务意识
5. 具备较强的执行力和抗压能力