一、人事方面
1、协助上级收集各部门招聘需求，简历筛选、面试安排等，对招聘结果负责；
2、协助上级完成校招项目，招聘专项工作；
3、协助上级完成人事报表，包含不仅限于考勤、绩效等；
4、负责公司内人员入职、转正、调动、离职等相关人事手续的办理；
5、负责公司内新员工培训及重大培训活动的辅助工作；
二、行政方面
1、负责公司内食堂、宿舍及固定资产、办公用品等管理；
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先；
2、熟悉国家劳动法律法规及相关政策，熟练使用excel、word、ppt等办公软件；