职位描述
1. 负责全流程招聘，包括需求对接、渠道拓展、简历筛选及面试组织，保障人才及时到岗。
2. 维护招聘渠道，定期评估效果，优化渠道组合，降低招聘成本，提升招聘效率与质量。
3. 协助办理员工入离职、转正等手续，整理归档人事档案，确保人事流程规范有序。
4. 辅助开展员工考勤管理，核对考勤数据，处理异常情况，保障考勤记录准确无误。
5. 协助组织员工培训、团建等活动，准备物料并跟进执行，提升员工归属感与凝聚力。
6. 参与人事制度落地，收集员工反馈，协助优化制度流程，支撑人力资源模块运转。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源、行政等相关专业优先，至少1年招聘相关工作经验。
2. 熟悉招聘流程与常用渠道，具备基础简历筛选和面试沟通能力，能独立推进招聘任务。
3. 掌握Excel等办公软件基础操作，有良好沟通表达与抗压能力，做事细致有责任心。
4. 了解人力资源其他模块基础常识，认同公司文化，具备团队协作意识与服务意识。