职位描述
一、任职条件
- 学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先，大专学历有经验者也可。
- 知识技能：熟悉人力资源全模块及行政事务流程，掌握劳动法；熟练使用 Office 软件，会操作 HR 或 OA 系统。
- 能力素质：具备优秀的沟通协调、抗压应变能力；工作细致耐心，有服务意识和学习能力。
- 经验要求：1年以上同岗位相关工作经验，擅长招聘工作（不涉招聘工作者勿投简历）。
二、工作职责
- 人力资源管理：负责招聘、培训、员工关系等模块工作，包括发布招聘信息、组织培训、处理员工入转调离等。
- 行政管理：管理办公环境、组织会议活动、和后勤接待等；涵盖办公用品采购、会议纪要撰写、印章证照管理、客户接待等事务。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕