一、工作职责

1. 协助部门/科室制定招聘目标，组织招聘工作，完成科室招聘目标；

2. 负责跟进和办理科室人员入离调转等手续，维护员工人事信息，监督检查各项流程落实情况；

3. 负责部门/科室员工各项福利、津贴核算等；

4. 协助开展部门/科室绩效评估；

5. 协助部门/科室维护员工关系，解答员工各项疑问；

6. 参与部门/科室各项人力资源管理提升工作，提升人力资源管理水平。

二、职位要求

1. 硕士及以上学历；

2. 人力资源，管理学等相关专业；

3. 了解劳动法律法规及相关政策，了解人力资源各项管理工具；

4. 有一定抗压能力，耐心细致，认真有责任心；

5. 擅长与人沟通交流，团队协作意识较强，乐于学习；

6. 英语六级水平，能熟练运用英文进行日常工作，熟练操作EXCEL等办公软件。

三、管理条线归属

HR部门SSC序列

四、晋升通道

通道1：HR经理-HR团队模块负责人-HR团队负责人-SSC序列负责人-部门负责人-公司管理层

通道2：HR经理-HRBP-BP序列负责人-部门负责人-公司管理层

通道3：HR经理-COE模块专员-COE模块负责人-COE序列负责人-部门负责人-公司管理层

五、薪酬待遇

面议

六、工作地点

北京/武汉/天津/南京/大连/成都

天津办公室：天津市红桥区北马路170号天津陆家嘴金融广场A座7层