1、负责人员招聘，根据公司规划需求，按时完成招聘任务，进行网站维护，做好简历甄选、面试、背调、录用等相关工作；
2、负责员工劳动关系，包括入职、离职、调动、转岗等相关手续办理，包括合同协议签订、账号开关等相关工作；
3、负责人事档案管理，收集、整理、完善人事档案，确保线上线下档案一致，按时更新员工花名册；
4、负责相关人力报表统计、汇总与反馈相关工作；
5、协助人力行政相关工作和其他领导交办事项。

岗位要求：

1、 本科及以上学历，人力资源、管理类相关专业优先；

2、 2年以上相关岗位工作经验，熟练掌握办公软件；

3、 熟悉人力资源各模块基本工作，具有招聘、培训实操经验；

4、工作踏实、积极主动、有敬业和团队合作精神，具有较好的学习能力、沟通协调和自我驱动能力。