一、工作职责

1、组织实施分公司年度线上、线下各类培训计划项目；

2、组织实施分公司各条线专业技术资格评聘、任职资格管理等各类人才发展项目；

3、负责分公司辖内讲师管理；

4、协助人员入离职的员工关系处理及员工档案管理；

5、协助HR系统建设及改造工作的相关数据采集汇总；

6、完成上级交办的其他相关工作。

二、任职要求：

1、大三大四在校本科生，人力资源、工商管理等相关专业。；

2、熟练使用WORD、EXCEL等办公软件；

3、掌握人力资源管理基础知识，持有人力资源管理专业技术资格证书者优先；

4、具备良好的人际沟通、组织协调能力和团队合作精神。