岗位职责：
1、负责招聘模块管理，人员编制管控，人员招聘达成；
2、负责培训模块管理，培训成本管控，培训方案制定；
3、负责员工关系模块管理，人员福利管控，确保入转调离等劳资关系零用工风险；
4、协助部门其他模块工作推进，完成领导交办的其他工作事项；
5、此岗位为专员、储备主管。
任职要求：
1、26-38岁，大专及以上学历，5年以上中大型PCB、半导体、新能源设备制造业招聘、员工关系、培训模块经验；
2、熟悉招聘体系管理，招聘渠道开发、运用，确保落实高端人才、关键人才引进；
3、熟练使用办公软件，逻辑思维能力，数据分析能力强，严谨细致，有较强的责任心、保密意识，较好的沟通能力及抗压能力；
4、人力资源专业毕业优先。
福利：六险一金，提供住宿，提供饭堂、带薪年假，结婚/生育礼金，员工生日会，团建等。
上班时间：8:00-12:00,13:30-17:30（大小周）