岗位职责：
1、根据战略规划，完善组织架构、部门职能、核心流程、岗位设置与职责等，落实人力资源工作目标和任务。
2、负责人员调转、入职、离职等手续的办理，以及劳动合同的签订与管理；
3、负责组织实施招聘、调配员工，满足用人需求；
4、负责制定并组织实施人才梯队建设及培训培养、培训体系，提升员工专业能力和管理人员的领导力；
5、负责组织绩效管理工作；
6、领导交办的其他工作。
任职资格:
1、具有5年以上人事管理工作经验，8年以上人事工作经验；
2、本科及以上学历，人力资源、行政管理等管理类相关专业；持有人力资源相关专业高级技术职称或职业资格证书优先；
3、熟悉人力资源管理各模块知识、基本规章制度和业务流程，熟悉账务、人力资源相关法律法规。
4、具有丰富的绩效管理经验，对组织发展模块有独特的见解；
5、品行端正，工作严谨，具有良好的组织、沟通和协调能力、有强烈的事业心和责任感。
工作地点：井冈山
职位福利：五险一金、餐补、定期体检