岗位职责：
1. 人力资源体系搭建
-协助经理涉及设计并实施人力资源六大模块（规划、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系）的全流程体系。
-建立标准化管理制度（招聘流程、绩效考核、晋升通道、员工手册等），确保合规性与可操作性。
2.协助统筹公司人力资源管理工作，负责搭建和完善公司人力资源管理体系。
3. 建立符合公司发展需求的人力资源管理模式。
4. 深入理解人力资源六大板块，并能在实际工作中有效运用。
5.制定公司福利政策，办理社会保障福利。
6.组织架构搭建。
7.其他临时性工作。
岗位要求：
1.本科及以上学历。人力资源管理、工商管理等专业者优先。
2.具有3-5年以上相关工作经验，担任1年以上人事主管者优先。
3. 熟知人力资源的六大板块，具备丰富的人力资源管理经验。
4. 具备团队建设和管理能力，能独立完成团队的组建和培训。
5. 有相关房屋租赁公司工作经验者优先。有物业管理公司、仓储、园区等行业工作经验优先。
6. 具备优秀的沟通协调能力及解决问题的能力。