岗位职责：人事相关
1、负责企业内员工招募工资，对部门缺员进行推荐；
2、负责协助和规划员工培训工作；
3、考核员工的绩效，并提出改进的建议；
4、负责档案的整理、记录、收集、存档和保管的工作；
5、确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规；
6、落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放；
7、协助各部门人事及预算的控管；
行政相关
1、负责档案管理，定期检查并更新档案目录台账，定期进行档案检查；
2、负责办公环境的维护和检查；
3、负责各项办公资产的管理和维护；
4、负责印鉴管理工作，目录明细，按时存放
5、负责办公用品及相关资产的采购；
任职要求:
1、40岁以下，人力资源管理、工商管理或相关大专及以上学历
2、1年以上同岗位人力行政独立开展工作的经验
3、熟悉人力招聘、薪酬、绩效考核、培训及行政后勤等执行性工作；
4、具有较轻的语言表达能力、人际交往能力、应变能力，较强的责任感和敬业精神；