岗位职责：
1、负责公司招聘、面试、员工入职、转正、离职等工作的管理
2、负责员工社会保险、公司福利、工作奖惩等工作的管理
3、负责员工考勤监督、统计等管理
4、负责劳动合同签收订/续签工作
5、负责部份帐单核算
6、负责办公设施维护和办公用品采购发放等事务性工作
7、不定期组织下午茶以及团建活动，负责组织公司各类活动，增强员工凝聚力与归属感
8、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达
9、员工人事信息管理和员工档案的维护
10、完善公司各项人事行政管理制度，并落实、实施
任职资格：
1、大专以上学历、21-26岁、1年以上人事行政专员工作经验
2、良好的沟通表达能力、团队协作能力、熟练使用办公软件
3、具有高度责任感和吃苦耐劳的品质
4、思维和言行较严谨，反映灵敏
5、能熟练操作办公软件