岗位职责

1. 聚焦医疗器械、医疗机构等医疗相关领域，根据公司招聘需求及岗位画像，通过猎头渠道、行业人脉、专业招聘平台等方式精准寻访候选人，建立并维护公司人才库；

2. 负责候选人的初步筛选、面试评估、背景调查及offer谈判等全流程工作；深入了解候选人职业诉求与发展规划，匹配岗位需求，确保招聘流程高效推进，提升候选人入职转化率；

3. 积极参与医疗行业展会、学术会议、专业论坛等活动，拓展医疗领域人脉资源；与医疗行业内候选人、同行保持良好沟通，维护长期合作关系，提升公司在医疗招聘领域的影响力；

4. 定期统计招聘数据（如寻访量、面试率、入职率等），分析招聘过程中的问题与不足，优化招聘策略和渠道；协助制定招聘计划及预算；

5. 与业务部门紧密沟通，明确岗位需求细节及人才标准；及时反馈招聘进展，提供专业的招聘建议，保障业务部门的人才供给；配合人力行政部门其他模块完成相关工作。

任职要求

1、 本科及以上学历，医学、药学、生物工程、人力资源管理等相关专业优先；

2、 2年以上医疗行业猎头或专项招聘工作经验，熟悉医疗器械、医药、医疗服务等细分领域的人才市场状况；

3、 具备敏锐的人才识别能力和沟通谈判技巧，能精准把握候选人与岗位的匹配度；熟悉医疗行业招聘渠道，拥有一定的医疗行业人脉资源；具备良好的抗压能力和目标导向，能高效完成招聘任务；熟练使用办公软件及招聘管理系统。

4、 责任心强，工作严谨细致；具备优秀的职业素养和保密意识；对医疗行业有浓厚兴趣，愿意长期深耕医疗人才招聘领域。

上班时间：8:30-18:00，周末双休，年底双薪