岗位职责：
1、招聘执行： 根据编制与业务需求，执行招聘全流程工作。
2、员工关系： 负责员工入离调转手续办理，建立并维护员工档案。
3、薪酬福利： 负责员工五险一金、考勤、奖金核算。
4、培训支持： 协助组织实施员工培训，整理维护培训档案。
5、绩效支持： 协助开展绩效考核的数据收集、整理与基础支持工作。
6、行政支持：协助筹备重要公司会议、员工活动。
7、行政后勤： 负责办公环境及办公用品管理。
8、行政接待： 负责日常来访接待及基础行政事务处理。
任职要求：
1、2年左右工作经验，人力/行政等相关专业本科及以上学历。
2、熟悉人力及行政基础模块，熟练使用常用办公软件。
3、工作细致严谨，责任心强，具备良好的执行力、服务意识和亲和力。
4、积极主动，具备良好的学习能力和团队合作精神。