岗位职责：
1、负责每月正式员工考勤核算，临时工工资核算，销售提成审核；
2、负责员工入转调离手续办理；
3、负责临时工保险增减员、健康证办理对接；
4、协助招聘工作中简历筛选，面试邀约等环节；负责临时工等一线工人面试；
5、负责人事合同档案管理，定期核查盘点；
6、负责企业OA系统人员信息维护；
6、本部门其他行政事务。
任职要求：
1、大学本科应届毕业生，毕业前可实习（开具实习证明）；
2、人力资源、工商管理等经济管理类专员优先；
3、有人力资源相关证书为加分项。
福利待遇：
双休、五险、免费食宿、工龄奖、年假、团建、生日福利、节日福利等。