【岗位职责】
1、负责公司人员招聘工作，应聘职员的预约及接待。
2、员工入离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理。
3、公司内部员工档案的建立与管理
4、负责考勤及工资绩效的核算。
5、负责协助组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等。
6、协助制定各岗位职责说明书。
7、负责对新员工进行企业制度的培训工作，建立企业形象。
8、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证实、合同解除等。