3、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核；
4、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；
5、员工各项福利的审核与管理；
6、员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；
7、完成其他人事相关工作。

任职要求：
1、大学本科及以上学历（必须统招），三年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；

3、具有软件行业、医疗器械行业等招聘相关工作经验；
4、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。