任职要求：
1.熟练使用各种办公电脑软件
2.形象气质良好，沟通协调能力强，思维敏捷，具备良好的团队素质,工作仔细认真
3.熟练掌握各项人事劳动政策、法律、法规，了解人事管理、劳资管理、劳动保险等专业知识
4.同岗位3年以上经验，不接受小白，应届生勿扰
岗位职责：
1.监督管理各部门公司规章制度的执行情况
2.工厂各部门考勤制作、考核，提交总部及工资初稿制作审核
3.人员入离职、转正、参保的统计及办理，人员着装的安排和监督，员工入职培训、组织及安排
4.与集团总部相关部门对接工作
5.做好后勤部门（宿舍、卫生、食堂、制服）的管理工作
6.领导安排的临时工作任务
7.客人参观准备工作及接待、善后工作