岗位职责：1. 负责公司员工考勤系统管理、统计每月考勤数据，为薪资计算提供数据；
2. 负责员工入、转、调、离等相关手续办理；
3. 负责员工合同管理、印章管理、档案管理及公司相关重要文件管理，对文档进行定期整理、分类、归档；
4. 负责劳动合同的签订、续签、终止、解除、系统备案等事务的办理；
5. 负责员工奖惩流程的实施监督和管理；
6. 负责员工绩效考核的数据统计及相关材料的准备工作；
7. 负责员工花名册的整理及数据实施更新的工作；
8. 负责人事报表的更新、人事档案的建立工作；
9. 协助上级领导做好人力资源部门的相关工作。