1、 负责公司人力资源战略规划、人员配置、人才储备；
2、 负责公司人力资源政策、制度文件制定及《劳动合同法》等相关法律法规的落实。
3、 负责拟定公司组织架构、培训与人才发展体系建设与推行；
4、 负责公司薪酬体系、绩效考核体系规划建设，人工成本合理分配与控制；
5、 负责员工用工合理合规性，规避劳动风险，处理劳动争议；
6、 负责中粮可口可乐企业文化建设；
7、 负责公司雇主社会形象建设；