1、负责组建和管理蓝领招聘团队，制定团队目标和招聘计划，并带领团队完成招聘任务；
2、开拓和维护蓝领招聘渠道，包括线上招聘平台、线下招聘会、劳务公司等；
3、负责蓝领人才的寻访、面试、评估和录用，确保招聘质量；
4、与内外部相关方保持良好沟通，了解企业用工需求，提供专业的招聘解决方案；
5、负责团队成员的培训、指导和考核，提升团队整体业务能力；
6、完成上级领导交办的其他工作。

岗位要求

1、大专以上，人力资源有限考虑

2、3年以上招聘主管相关经验，一定是乙方公司背景。