岗位职责及任职要求:

1.根据公司的战略规划制定人力资源规划,并监督和指导各项计划的实施

2.建立并完善人力资源管理制度和体系,包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等方面

3.招聘优秀管理团队,实施人才发展储备计划

4.制定年度人力资源需求计划，组织人员招聘,制定员工培训计划及企业文化建设

5.根据公司需求,督办公司重大工作事项的执行与落实

6.具备良好的领导能力、沟通能力、决策能力

7.人力资源管理类专业本科以上学历

8.三年以上珠宝相关行业工作经验，具有战略规划和执行力

9.具备良好的职业道德和操守，责任心强

薪资待遇：

根据能力而定，年薪20万起,具体细节面试详谈