一、工作内容:
1、服务于建筑类相关的高级人才，为各类人才提供专业的行业规划，最大化提升人才价值。包含：注册类、建造师、工程师、项目负责人等。
2、具备出色的沟通技巧，能够与不同背景的人才和企业代表进行有效交流，拥有良好的团队协作精神,可与公司内部各部门协同工作，共同推动业务开展。
3、建筑行业政策法规和人才市场变化迅速，需具备较强的学习能力，及时掌握新知识、新动态;能够灵活应对工作中的突发情况，调整工作策略。
二、任职要求
1、熟悉建筑业各类证书，如建造师不同专业等级证书、各类职称证书的报考条件、适用范围等；了解建筑企业的组织架构、项目运作模式及人才需求特点。
2、具备出色的沟通技巧，能够与不同背景的人才和企业代表进行有效交流；拥有良好的团队协作精神，可与公司内部各部门协同工作，共同推动业务开展。
3、以客户需求为导向，致力于为人才和企业提供优质、贴心的服务，能够耐心解决双方问题，维护良好的客户关系。
4、建筑行业政策法规和人才市场变化迅速，需具备较强的学习能力，及时掌握新知识、新动态；能够灵活应对工作中的突发情况，调整工作策略。
5、有1- 3年建筑业猎头、建筑行业或相关工作经验者优先；
三、工作时间：8:30am-18:00pm，中午休息2小时，
周末双休，享受国家法定节假日
四、薪资范围：5000-10000/月，上不封顶，入职缴纳五险