岗位内容：

1. 负责发布招聘信息，筛选简历、邀约面试；

2. 办理员工入职、转正、调动、离职等手续；

3. 负责办公用品采买、办公区电脑及设备的维护管理；

4. 员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；

5. 负责员工考勤统计，人事行政档案管理；

6. 负责公司各类证照的办理、年审、变更和换证工作；

7. 负责公司各项福利的采购及通知发放，包括：节日福利、员工体检等；

8. 掌握最新与企业相关政策，实时了解人事、行政相关政策，熟悉劳动法。

任职要求:

1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业；

2、1-2年工作经历，有经验者优先；

3、乐观敬业，耐心细致，良好的思想品质及沟通与人际交往能力。