工作内容：
1、熟悉国家及地方有关劳动法规，特别是《保障农民工工资支付条例》、《实名制管理办法》等政策，确保项目用工合法合规。
2、与项目管理层、施工队伍、分包单位保持良好沟通，协调解决劳资纠纷及其他人员管理问题。
3、负责项目人员实名制登记、负责项目劳动用工合同管理、准确核算项目人员工资。考勤管理、工资台账建立与维护。
4、在项目突发状况下，能够快速响应，处理问题，确保项目正常运行。
5、定期与总部对接民工工资管理工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、工程管理、法律或相关专业优先。
2、1年以上建筑或电力工程行业劳资相关工作经验，有大型项目驻场经验者优先。
3、熟悉《保障农民工工资支付条例》《实名制管理办法》等劳动法规及地方政策。
4、具备良好的数据处理与逻辑分析能力，能独立完成工资核算、台账管理等工作。
5、熟练操作办公软件、公司劳资系统、项目管理系统及地方政府实名制平台/专户系统。
6、极强的责任心与原则性，良好的沟通协调能力，具备较强执行力、抗压能力，适应工地环境及项目高强度工作节奏。
公司项目省内省外皆有，按需调整，如不能适应项目常驻，请勿投递。
3-5K+项目吃住+省外津贴