一、岗位职责
1.病历管理策略规划与执行：负责设计、实施并优化病历管理策略，确保病历高效管理、质量控制及安全保管。
2.病历检索效率与质量提升：领导团队优化病历检索系统提升效率与质量，并监督病历使用合规性以防止信息泄露。
3.法规遵循与患者权益保护：确保病历管理遵循法规，通过严格权限管理与隐私保护培训，保护患者隐私权益。
4.信息化建设与技术革新：主导病案管理信息系统的战略规划与技术革新，引入AI、大数据等前沿技术提升病历管理效率与智能化。
5.团队建设与教育培训：负责病案科团队建设、跨部门协作及专业技能与合规意识的教育培训，提升整体效能。
6.部门负责人交代的其他事宜。
二、任职要求
1.教育背景：大专及以上学历，医学信息管理、公共卫生管理或相关专业。
2.工作经验：至少5年以上病案管理、医疗信息管理或相关领域工作经验，其中至少2年管理职位经验。
3.专业技能：精通病案管理流程与标准，熟悉电子病历系统及医疗信息系统操作，具备数据分析能力。
4.领导力与沟通：具备出色的团队管理、沟通协调与决策能力，能够有效推动团队与跨部门合作。
5.职业道德与法律意识：坚守职业道德，尊重并保护患者隐私，熟悉并能准确应用相关法律法规。
6.持续学习与创新：保持对新技术、新法规的关注与学习，勇于创新，不断提升病案管理水平。