1. 开发人才：通过招聘网站、人才库及人际关系，寻找和挖掘符合客户公司要求的优秀人才。
2. 电话沟通：主动通过电话和微信与候选人沟通，了解他们的求职意向，推荐合适的优质企业岗位。
3. 匹配推荐：就像“职业红娘”，分析人才和企业的需求，进行精准匹配，安排并跟进面试，参与offer谈判流程。
4. 关系维护：与推荐的候选人保持良好关系，帮助他们成功入职。
5. 达成业绩：在团队支持下，完成招聘任务，达成业绩要求，赚取丰厚的提成。

任职资格：
1. 学历与经验：大专及以上学历。欢迎有销售、客服、保险、房产经纪、HR或招聘经验者加入。
2. 沟通能力：性格开朗，喜欢和人打交道，电话沟通不怯场，普通话流利。
3. 核心特质：不服输，有韧性，结果导向。能承受一定压力，并转化为动力。有很强的学习能力和解决问题的能力。
4. 工作态度：愿意学习新东西，看重个人长期发展，而不仅仅是一份安稳的工作。

管理及培训方式：

团队Mentor亲自教带、培训和管理，在实操中成长。课程中心录制好的课程也可随时学习。每周复盘和数据解读会议。

资源中枢：

客户为公司自有，顾问不接外部平台杂单。提供人才库、电话外呼系统、招聘平台账号关联。

办公模式及办公时间：
周一至周五工作，每天八小时，周末双休。节假日根据国家要求正常休假（一般还会提前2-3天）。无需出差。没有应酬。

薪酬结构：
基本工资+40%-70%的提成+绩效工资
试用期即可缴纳五险一金。公积金参考当地最高标准。

公司福利：

年度员工体检；年假在法定基础上每年递增一天；满绩效给一天带薪假。

考核要求：

一般情况下，正式员工以年度个人最低回款业绩目标是否达成为基本考核内容。

公司官网：https://www.forestown.com.cn/