岗位职责：
1. 负责项目现场的劳资管理，确保所有劳动关系和员工事务的准确性和合规性。
2. 组织和参与现场人员的招聘、面试及培训，保证人才的及时补充和质量。
3. 制定和实施现场人员的绩效考核制度，激励员工达成项目目标。
4. 监督现场人员的考勤记录，确保所有人事档案的准确性和及时更新。
5. 处理现场人员的离职和转岗事宜，确保流程的顺畅进行。
任职要求：
1. 具备出色的沟通能力和团队协作精神，能够有效解决现场人员可能遇到的问题。
2. 对人力资源管理流程有深入理解，能够灵活应对各种挑战。
3. 具有较强的组织能力和领导力，能够带领团队达成项目目标。
4. 能够熟练使用各类办公软件和管理工具，有效管理现场人员的日常事务。
5. 具有良好的职业道德，能够严格遵循相关法律法规和标准。