岗位职责：
1、负责公司人员的招聘管理、临时工招聘。
2、负责考勤工资核算、员工关怀、离职面谈、争议调解、工伤跟进等员工关系工作；
3、负责公司安全、环保、职业卫生、消防等安全和5S管理体系维护工作；
4、负责组织企业文化建设、员工活动组织；
5、负责公司培训需求调查、年度培训计划落实跟进；
6、负责公司行政后勤管理如绿化保洁、饭堂、工程维修和体系年度审核等事务；
7、负责对外联系，协助销售部接待客户；
8、完成上级领导交待的其他事项。
任职要求：
1、人力资源管理及相关专业大专以上学历。
2、有3-5年以上相关人事行政工作经验，熟悉电脑操作。
3、具有人员招募、培训、员工关系管理、安环体系维护、日常后勤管理、对外联系接待等方面实际操作能力。
4、具有优秀书面、口头表达能力、较强亲和力与服务意识，沟通领悟能力强。
5、工作细致认真，原则性强，有保密意识和良好执行力与职业素养。
6、有强烈责任感及敬业精神，能承受较大工作压力。