岗位职责

1. 负责员工劳动合同签订，规范档案管理

2. 搭建员工与厂区沟通桥梁，协调日常关系

3. 解答员工薪资发放疑问，处理薪资相关咨询

4. 对接工伤事故全流程处理，统筹各类人事相关事务

5. 拓展周边劳务公司合作，推进招聘工作落地

任职要求

• 男女不限，持C1驾照且会开车（必备）

• 沟通协调能力强，有责任心，能独立处理突发问题

• 有劳务/人事相关经验者优先

薪资福利

• 底薪4000元+20%利润提成（上不封顶）

• 2个月试用期后转正，统一缴纳五险