岗位职责：（电话客服团队管理者）

1.管理招聘团队，对团队成员进行业务指导和定期培训；

2.根据上级的指示，制定月/周工作计划，带领团队完成招聘目标；

3.把控各个工作环节，组织分析存在的问题，提出解决方案，并及时调整工作策略；

4.负责团队的内部管理与团队建设，调动积极性，促进员工绩效改进。

任职要求：

1.专科及以上学历，条件优秀者可适当放宽要求；

2.3年以上电话销售工作经验，2年以上销售团队（10人以上）管理经验；

3.具备较强的电话销售技巧及销售经验，具有培训和激励能力；

4.具有较强的沟通能力、组织、协调能力和团队管理能力；

5.热爱销售工作，具有很强的事业心和抗压能力。

薪资结构及标准：

基本工资+个人提成+团队提成+五险一金

孵化期：综合薪资1万-1.5万

成熟期：综合薪资1.5万-2万