岗位职责：
- 负责执行公司的招聘策略，完成人才招聘工作；
- 管理招聘渠道，发布职位信息，筛选简历，安排面试；
- 跟进面试流程，协调相关部门完成录用流程；
- 维护人才库，对招聘数据进行统计分析。

岗位要求：
- 1-3年招聘相关工作经验；
- 熟悉招聘流程及各种招聘渠道；
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
- 能适应快节奏的工作环境，接受单休工作制。