岗位职责：
1、负责研发板块人才招聘工作，深入了解行业及业务状况，制定人才招聘规划，确保及时满足业务部门的人力需求；
2、负责完善公司的招聘流程和体系，对招聘各环节和过程进行优化；
3、识别公司人才引进方面的问题，深化内部推荐，持续扩充并维护公司人才库；
4、协助人才管理，包括但不限于人员的入职、试用期管理、员工氛围管理、晋升发展等；
5、收集并整理人才市场趋势及相关信息，协助业务部门进行策略性决策；
6、积极完成其他领导安排的工作项目。
任职要求：
1、人力资源或相关专业本科以上学历，制造行业工作经验优先；
2、3年以上招聘工作经验，有家电行业研发及产品类招聘工作经验者优先；
3、良好的沟通表达能力，学习能力、抗压能力，逻辑思维能力强；
4、具有主动学习的热情、创新思维、有一定的组织协调能力。