岗位职责：
1、负责招聘渠道的开发与维护，包括但不限于社交媒体、招聘网站及合作机构等；
2、组织并实施招聘活动，确保招聘流程顺畅高效；
3、筛选简历，安排候选人面试，进行初步面试及评估；
4、收集并分析招聘数据，为招聘策略提供支持和建议；
5、建立和完善人才库，保持与候选人的良好沟通。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、至少1年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程及相关法律法规；
3、具有良好的沟通能力和团队协作精神；
4、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等；
5、具备较强的信息搜集能力、数据分析能力和解决问题的能力。