1、执行公司月度及年度招聘计划，进行简历筛选及初试人员的约见和录用工作；
2、维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
4、根据公司发展，制定人员培训计划，制定年度培训计划监督考核机制；
5、开展企业文化传播和宣传活动，包括内部培训、企业形象宣传、内外部活动组织等，建立和维护文化传播平台，以提高员工的文化认同感和外部声誉。