【工作内容】

1. 员工关系管理，负责入离调转和员工政策咨询等工作；

2. 员工工资数据收集、核对、计算和发放，确保工资发放的准确性和及时性；

3. 完成员工社保、公积金和商业医疗保险等福利管理；

4. 完成人力成本数据报表、人力资源系统的录入与信息维护等工作；

5. 上级交代的其他工作。

【工作要求】

1、大专以上学历，人力资源、社会保障等相关专业；

2、具有2年左右薪资福利、员工关系工作经验；

3、熟悉劳动法律法规和社保公积金等相关政策法规和操作流程；

4、精通Office（Excel, Word, Outlook）等办公软件，特别是具备较强的Excel处理能力；

5、具备较好的沟通表达能力、踏实细致、善于解决问题、目标导向。

6、具有亲和力、较强的敬业精神，具备职业道德操守与素养，拥有好的心态及抗压性。

7、通勤时间不高于半小时以上，或者愿意住公司宿舍；

【薪资福利】
1、4000-6000（具体面议），入职缴纳五险一金，高额商业保险；
2、周末双休，法定假日正常休假；
3、带薪年假、出国旅游、福利体检，不定期团建，孝顺基金，节假日福利，生日福利等；

1、公司提供宿舍包住；

2、优秀员工有年终奖。

【发展计划】

发展：薪酬专员--外包业务部主管--外包业务部总监--集团总经理

【工作时间】
8:30-18:30周末双休，法定假期正常休假；以上条件均符合我们再安排面试。

【招聘地址】南昌市青山湖创业大厦12楼