【岗位职责】

1、策略落地与目标管理。深度参与公司年度/季/月度营销策略的制定过程，提供运营视角的洞察与建议，拆解为可量化、可追踪的运营目标和行动计划；
2、拓客活动全流程推进。推动获客路径优化、提升潜在客户向到店/到院转化，输出转化达成结果；
3、场域客户到店/院转化保障。推进潜客资源挖掘，推动“雅晴”场域的到店预约、接待、体验等服务流程提升；
4、运营效能诊断与问题解决。识别运营痛点与机会点，主导或协同相关部门制定并落地针对性的解决方案，形成问题解决的闭环。
5、创新业务支持与跨部门协作。参与公司新业务模式（如新产品线、新服务项目、新渠道等）的探索，负责相关业务流程的讨论、设计与落地运营支持。

【岗位要求】。

1、从业经验：世界500强企业至少3年及以上营销运营、市场运营、增长运营或相关岗位的工作经验；
2、核心能力：具备从策略制定、推动落地、执行监控、复盘优化的全流程项目管理经验；精通数据分析，熟练运用数据工具进行数据提取、分析；能快速理解业务逻辑和判断问题点，独立思考，提出切实可行的解决方案并推动落地；