职位描述
上海哈斯玎电力设备检测有限公司是一家专注于检测领域的高速成长型企业，主要开展安全工器具的检测服务。凭借 技术优势已在行业内树立良好口碑。公司经过几年来的发展、壮大，已在上海市场电力安全工器具检测细分领域占有一席之地，我们倡导 “以人为本、协同共赢” 的企业文化，现因业务拓展需要，诚邀优秀 HR 人才加入，共同搭建高效人力资源体系，助力企业与员工双向成就。
核心岗位职责（5 大核心方向）
招聘要求：
1.负责全公司各岗位招聘工作，包括需求对接、渠道拓展（招聘网站、社交平台、内推等）、简历筛选、面试组织与跟进，确保及时填补岗位空缺；
优化招聘流程，提升招聘效率与候选人体验，建立企业人才库，储备核心人才。
2.负责员工入 / 离职、转正、调岗等全周期手续办理，维护员工人事档案的完整性与保密性；
组织员工团建、节日福利发放等活动，搭建员工与公司的沟通桥梁，处理员工咨询与简单劳动纠纷，营造和谐积极的工作氛围。
3.薪酬福利及KPI考核：保障员工权益
制定与执行薪酬福利及KPI考核体系，包括工资核算、社保公积金缴纳、福利补贴（如餐补、交通补、年假等）的落地；
跟踪薪酬市场动态，确保公司薪酬福利的竞争力与合规性。
4.培训发展：赋能员工成长
对接员工培训需求，组织新员工入职培训、岗位技能培训等各类培训活动，包括讲师邀约、场地布置、效果评估；
协助搭建员工职业发展通道，为员工成长提供支持，提升组织整体战斗力。
5.负责 HR 相关制度的落地与优化（如考勤制度、请假制度等），监督制度执行情况；
统计人事相关数据（如人员流失率、招聘完成率等），撰写 HR 工作报告，为公司决策提供数据支持。
任职要求
大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，5-10年 HR 相关工作经验；熟练驾驶小汽车。
熟悉人力资源 6 大模块核心逻辑，至少精通招聘与员工关系模块，了解劳动法律法规；
具备良好的沟通协调能力、同理心与责任心，能快速响应业务部门需求；
工作细致严谨，有较强的问题解决能力与抗压能力，熟练使用 Office 办公软件；
认同公司企业文化，热爱人力资源工作，愿意与公司共同成长。
我们提供
具有竞争力的薪酬待遇：基本工资 + 绩效奖金 + 年终奖金 + 节日福利 + 带薪年假；
完善的福利保障：五险一金 + 定期体检 + 员工旅游 ；
丰富的成长机会：内部培训 + 外部学习 + 职业晋升通道 + 跨部门协作机会；
舒适的工作环境：年轻化团队 + 开放办公氛围 + 人性化管理 + 交通便利。
我们会在收到简历后 3 个工作日内筛选，符合条件者将电话通知面试，期待你的加入！
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕