岗位职责
1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；
2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；
3、做好员工考勤、奖惩管理，并监督各部门对考勤、奖惩的执行情况；
4、负责办公及招待物资的采购工作，确保物资及时、优质、高效供应。
5 、整理报销单据办理费用报销相关事宜， 按时完成相关申报缴纳工作。
任职资格
1.大专及以上学历，人力资源专业优先。
2.具备2年以上相关工作经验，熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规。
3.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，具备基本的办公设备操作能力。
4. 工作积极主动，责任心强，具备良好的执行力和抗压能力。具有较强的沟通协调能力和团队合作精神，能够妥善处理各种人际关系和工作事务。