1、根据公司经营目标制定人力资源整体战略规划和公司组织规划；
2、负责人员招聘、绩效、年度绩效评估、员工培训、薪资福利等人力资源管理；
3、根据公司发展，对公司组织结构设置提出改进方案，指导相应的工作分析、岗位说明书与定岗定编工作；
4、负责公司行政及行政管理工作；负责行政制度的建立、宣贯、监督执行；
5、负责本公司及大楼内各关联单位的物业管理工作；
6、负责公司安监、消防、装修事务对接。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、行政管理等相关专业；
2、5年以上人事行政工作经验，3年以上人事行政经理经验，有厂房搬迁、装修经验者优先；
3、熟悉现代企业人力资源管理，熟练掌握人力资源六大模块，擅长薪酬管理、绩效管理、劳动关系管理等模块；
4、具有较强的亲和力，高度的责任感和团队合作意识，忠诚守信，逻辑思维清晰，乐观积极，学习性强，原则性强，能承受较大的工作压力。